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江苏淮安富士康怎么样
1、江苏淮安富士康好。就业机会：江苏淮安富士康作为一家大型企业，提供了大量的就业机会。薪资待遇：富士康在淮安提供具有竞争力的薪资待遇，相对于一些其他行业和企业来说，工资水平相对较高。
2、富士康的工资水平在行业内属于中等偏上，员工的薪资待遇好。达方的工资水平低，员工的薪资待遇低，所以富士康好。富士康的规模和业务范围大，员工有更多的晋升机会和发展空间。
3、淮安富士康cw部门好做，cw是文案工作也称文员属于行政部门。文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，所以，淮安富士康cw部门好做。
4、首先告诉你，淮安富士康（或者说全国的富士康）管理是比较军事化的，换句话说就是很严格、甚至很苛刻，没什么人情味，一步步按照程序走不容易变通。
谁能给我介绍一下江苏淮安富士康的条件怎样,工作是不是特别累
总体而言，FATP工作在某些方面可能是具有一定累力性质的，但具体的工作体验和感受会因个人的适应能力、工作条件、岗位要求等因素而有所不同。
在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样，老员工说了一句非常经典的话：“白班转夜班，两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思，后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。
据说条件相当豪华，可以容纳10万职工，而且在富士康连环跳的时候，淮安富士康也没有什么副面新闻。
新近员工底薪700，五天八小时，平时加班费是32，周六，日加班是8块多，周六日，自己拿钱吃饭！9人一宿舍，有空调/洗澡房和卫生间有阳台。每月有4小时免费上网券。
就业机会：江苏淮安富士康作为一家大型企业，提供了大量的就业机会。薪资待遇：富士康在淮安提供具有竞争力的薪资待遇，相对于一些其他行业和企业来说，工资水平相对较高。
劳动强度中等，每周正常工作5天，每月加班上限为80个小时。公司有游泳馆、网吧、超市、羽毛球、乒乓球、台球室，有各类社团（声乐、舞蹈、街舞、乐器、美术、摄影等），在淮安地区应该是综合条件最好的公司之一。
淮安富士康为什么不招人
1、淮安富士康停止招聘的原因如下：1，富士康的固定成本增加了。去年，由于COVID-19的爆发，很多企业都受到了影响，而由于疫情措施导致的人员缺陷和各种***购难题，投入资本的固定成本也随之上涨。
2、在淮安的富士康厂不招淮安人，淮安市***还要它何用。我想这个现象只是暂时的，一直这样下去，淮安市***相关部门就要去“拜访”他们了。
3、富士康因为工作内容枯燥，工作压力大，曾导致过富士康员工接连跳楼***的悲剧，因为人们在长时间重复相同工作的情况下，会造成一些心理疾病，所以富士康的员工***率才一直居高不下。
4、都是90后，00后。这些人根本吃不得苦。对于一些还要上夜班的工作。他们就更加不愿意干了。还有就是工作的时间过长，一般工厂都需要加班。现在年轻人来说，他们觉得宁愿多玩一天，也不愿意多上一天班，多赚一点钱。
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