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我们这浙江萧山华越家具一厂,买了七年社保,现厂***,合同没到期,还有9...
没有和职工签订劳动合同，协商不成，职工可以到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，参考如下法条***。
没签劳动合同，从第二月起可主张双倍工资。满一年没签劳动合同，视为已经签署了无固定期限的劳动合同。 可主张补缴第一年的社保。 公司搬迁，地址与约定的地址不符而因此辞职的，可要求经济补偿金。
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合同是合同，社保是社保，劳动保障监察管合同备案，社保局管收社会保险费，社保基金的监管是劳动保障监察大队干的活，不是一回事。
你在外地厂里买了社保，老家房子***，又买了养老保险，你并不可以领取两份养老金，因为按照规定，每个人只能领取一份养老金。养老保险，是这样的情况 社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。
法律分析公司工作了八年没有买社保，现公司解散，除了按劳动法来赔偿员工外，还可以要求来补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
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